Mitarbeiterförderung - Caritas ... den Menschen nahe

Die Caritas im Kreis Soest unterstützt ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch vielfältige Angebote bei der Ausübung ihres Dienstes. Ziel ist eine langjährige und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Wir sind uns bewusst, dass wir den uns anvertrauten Menschen nur dann zuverlässig und nachhaltig helfen können, wenn sich auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer Arbeit als Personen angenommen fühlen.

Daher begrüßt die Geschäftsführung jede neue Mitarbeiterin und jeden neuen Mitarbeiter persönlich im Rahmen einer monatlichen Veranstaltung in Soest und stellt dabei die Organisationsstruktur und die Ziele der Caritas im Kreis Soest vor.

Zusätzlich werden einmal im Jahr alle neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu einem gemeinsamen Studientag eingeladen.

Auch die langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden regelmäßig zu einem Informations- und Austauschtag eingeladen.

Die regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen sichert die hohe Qualität unserer Arbeit und fördert zugleich die Mitarbeiterzufriedenheit.

Alle zwei Jahre führen wir eine Befragung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch. Durch diese Befragung erhalten wir – anonymisiert – verlässliche Aussagen über die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit ihrer Arbeit sowie mit den Kollegen und Vorgesetzten und lassen uns auch auf diesem Weg über ihre Erwartungen und Wünsche an ihren Arbeitgeber informieren.

Die Leitungen der über 60 Dienste und Einrichtungen kommen einmal im Jahr zusammen mit der Geschäftsleitung zu einer gemeinsamen Arbeitstagung zusammen, für die Leitungen gibt es zudem spezielle Fortbildungsangebote und Einarbeitungskonzepte.

Um die interne Kommunikation zu fördern, findet alle zwei Jahre ein Fest für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Caritas im Kreis Soest statt. Zusätzlich alle zwei Jahre führen die einzelnen Einrichtungen einen Betriebsausflug durch.

Damit die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der einzelnen Caritas Einrichtungen im Kreis Soest auch über diese informellen Kontakte hinaus über die Entwicklung in den anderen über 60 Diensten und Einrichtungen informiert sind, erscheint regelmäßig die Mitarbeiterzeitschrift „Caritas intern“.

Auch über den Eintritt in den Ruhestand hinaus bleiben wir mit unseren ehemaligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verbunden. Sie werden jährlich zu einem gemütlichen Beisammensein eingeladen und erhalten regelmäßig die Mitarbeiterzeitschrift „Caritas intern“.